1901年の創業以来、藤倉コンポジットが作り出してきた数々の製品の原点は「働く人」です。当社では、当社で働く多様な人材が個々の能力を最大限発揮でき、いきいきと働き続けられる環境づくりを推進しています。そして、働きがいのある職場を基盤に、人々の安心をささえる製品をいつまでもお客様に提供し続けられるよう、ワークスタイルや人材教育など様々な項目において新たな制度の導入や現行制度の見直しを積極的に行っています。
当社では、多様な働き方に柔軟に対応できるよう、テレワーク勤務の推奨、サテライトオフィスの活用、カジュアルBizの導入などを推進しています。また、育児や病気、介護・看護をしながらも働き続けることができるよう、短日、短時間勤務、介護・看護休暇制度の拡充を図り、多様な働き方を応援しています。
特例子会社として藤栄サービス株式会社を設置。障がい者や高齢者のための雇用を拡充しています。
従業員のお子さんに働いているお父さんお母さんの姿をみていただきました。
